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决策与改变

自由激励着我们

在贺尔碧格,无论是高级管理人员还是每一位员工都有权参与重大决策的制定。 这就是我们的高级管理人员和员工都具备企业家素质的原因。 我们在自主制定决策方面实现的自由激发了我们的积极性。

我们提倡独立行动,无论等级高低或职务大小。 当我们相信某件事情需要改变,我们就会毫不犹豫地付诸行动。

公司实行个人分工负责制度,每位员工都可以独立做出决定并在广泛范围内做出改变。

因此,决策可靠并且影响深远对我们来说非常重要。

我们关注充分利用个人创造力平台的员工。因此,我们培养富有进取精神的员工。

Thomas Englmann
Member of the Executive Board
and CEO of the Strategic Business Unit Drive Technology